La Cessione del quinto è una forma di finanziamento non finalizzato e a firma singola, riservato solo a Lavoratori dipendenti privati/pubblici/statali con contratto a tempo indeterminato o a Pensionati, che viene rimborsato tramite trattenuta mensile in busta paga/cedolino pensionistico. La rata non può essere superiore ad un quinto dello stipendio netto o alla quota massima cedibile della pensione, ma può coesistere con altre trattenute già in essere al momento della richiesta, purché la somma delle trattenute non superi una soglia elevata di indebitamento.

Sono esclusi da tale prestito i lavori autonomi, artigiani e liberi professionisti.

CARATTERISTICHE DEL FINANZIAMENTO:

• Tasso e Rata mensile fissi per tutta la durata

• Durata da 24 a 120 mesi

• Importo richiedibile in base alla retribuzione/importo di pensione, al Trattamento di Fine Rapporto all’anzianità di servizio.

• Sicurezza. Il prestito include polizza rischio vita e perdita impiego.
• Accessibilità. Se hai una posizione creditizia negativa puoi accedere alla cessione del quinto. Scopri come nella sezione prestiti a cattivi pagatori.

LAVORATORI DIPENDENTI – REQUISITI AZIENDALI:

Possono richiedere la cessione del quinto i dipendenti di aziende che rispettino i seguenti requisiti.

– Società di capitali SRL, SPA e COOPERATIVE con almeno 16 dipendenti. (Se l’azienda dove lavori è più piccola puoi visitare la sezione dedicata ai prestiti per le piccole aziende)

– Aziende pubbliche, parapubbliche e statali.

Per richiedere una valutazione senza impegno della fattibilità di questa operazione la documentazione necessaria sarà:

– Busta paga aggiornata / Cedolino pensionistico

– Documenti d’identità in corso di validità

– Certificazione Unica – Ex CUD (per i lavoratori dipendenti)

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